ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА СТРАНИЧКУ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 
МБДОУ детский сад №16 "Калинка"


Наш девиз:

"Пока мы едины,
Мы - не победимы"

 

Наш профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников в детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

 

Состав первичной профсоюзной организации молодой , ищущий, старательный. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди.

 

С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Для многих  работников   и педагогов ДОУ важным становится участие в различных конкурсах, проектах.

 

Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.

 

 

 

Состав профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 16 «Калинка»

 

 

 

Председатель профсоюзной организации: Ташухаджиева Милана Ахмедовна

 

Члены профсоюзного комитета:

 

 Гайтаева З.А. –воспитатель,

 

Темирбулатова М.С. - воспитатель

 

Акуев А.С. -   завхоз

 

Абкарова Р.Р.- медсестра

 

 

 

Состав профсоюзных комиссий: 

 

Уполномоченный по охране труда:	Гайтаева  Залпа Абетовна	Кошаева Рашана Хамзатовна
Комиссия по охране труда:	Кошаева Рашана Хамзатовна Гайтаева Залпа Абетовна Абкарова РизидаРуслановна	ФИО
Комиссия по оздоровлению:	Абкаова Ризида Русланвна	ФИО
Культурно-массовая комиссия:	Ташухадиева Милана Ахмедовна	ФИО
Ревизионная комиссия:	ФИО	ФИО

 

 

  

Основные направления деятельности профсоюзной организации

МБДОУ детский сад №  16 «Калинка» г. Грозного

 

1. Разработка и принятие коллективного договора;

 

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

 

3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;

 

4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

 

5. Материальная поддержка членов профсоюза. 

 

 

План работы профсоюзного комитета

 

на 2017-2018г.

 

№ п/п	Мероприятия	Сроки
	Профсоюзные собрания.
1.	О ходе выполнения Коллективного  договора: части оплаты труда, социальных льгот и гарантий	Май
2.	Отчет профкома за период работы.	Октябрь
	Заседания профкома
1.	Проведение годовой сверки членов профсоюза	Январь
2.	Работа уполномоченного по охране труда	Февраль
3.	О дополнительных отпусках	Апрель
4.	Анализ соглашения по охране  труда	Май
5.	Развитие информационной работы в детском саду	Июнь
6.	Подготовка  ко Дню дошкольного работника	Сентябрь
7.	Подготовка к отчетному Профсоюзному собранию	Октябрь

 

Каждый член профсоюза может:

 

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома.

 

 

Зачем нужен профсоюз?

 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.

 

· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;

· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

 

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об удержании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Документы профсоюза

 

Положение о Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей Чеченской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования	Скачать
Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации	Скачать
Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации	Скачать
Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации	Скачать